Ditt personliga ledarskap…

”Det vi fruktar mest är inte att vara otillräckliga. Vår djupaste rädsla är att vi har omätliga krafter. Det är vårt ljus, inte vårt mörker, som skrämmer oss mest. Vi frågar oss; skulle jag vara lysande, fantastisk, begåvad och förbluffande? Egentligen, hur kan vi undgå att vara det?”

Hämtat ur det tal Nelson Mandela höll när han blev det fria Sydafrikas första president. Orden är inspirerade av den amerikanska författaren och föreläsaren Marianne Williamsson

…utvecklas genom coaching

Coaching är en bra metod för chefer och andra som önskar utvecklas i sin yrkesroll, få personlig utveckling och ta makten över sitt liv. Med fokus på att locka fram de inneboende resurserna och utveckla den egna kraften att påverka sin situation, kan tydliga mål utformas och handlingsplaner för att nå dem fastställas. Energin kommer då att riktas mot att genomföra konstruktiva åtgärder, vilket leder till en ökad effektivitet och tillfredsställelse för både företaget och individen.

… och mentorsamtal

En annan metod för lärande och utveckling är mentorskap. Med en mentor har man reflekterande samtal där tankar och erfarenheter utbyts, kring frågor som känns angelägna i vardagen eller för framtiden. Mentorn ger stöd samt hjälper till att se nya infallsvinklar och perspektiv, vilket leder processen framåt.